“十四五”期间,教育学院(前身为教育与艺术学院)紧扣学校向地方应用型大学转型的发展主线,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢记“振兴闽东的希望在教育”的嘱托,传承“十三五”建设根基,在八大领域精准发力、迭代升级,实现跨越式发展,为闽东教育事业与社会发展注入强劲动力。
一、党建引领强根基,红色引擎再升级
学院始终把党建工作摆在首位,以高质量党建引领高质量发展。“十四五”期间构建常态化学习机制,扎实开展党史学习教育等系列主题教育,推动党的创新理论入脑入心。党风廉政建设纵深推进,打造“梦龙清风润心田”“清风廉教·德润乡村”等廉洁文化品牌,构建风清气正的育人环境。

“清风廉教·德润乡村”廉洁文化活动
创新“党建+”特色模式成效卓著。文峰小学顶岗实习学生党支部从“十三五”全国党建工作样板支部培育对象,成长为“十四五”正式验收通过的“全国党建工作样板支部”“全省高校先进基层党组织”,事迹被学习强国等主流媒体报道;“党建+美育”建设取得显著成效。原创组歌《百丈英风》成功入选省级高雅艺术巡演;荣获全国高校美育改革创新优秀案例三等奖1项、省级高等教育教学成果奖二等奖1项、省级优秀美育案例7项。五年来发展党员183名,优化“双带头人”教师党支部书记队伍,学院团委获评“福建省五四红旗团委”,党建与事业发展深度融合、互促共进。

教育学院党委慰问文峰小学学子

原创声乐套曲《百丈英风》组歌汇报演出

教师美育案例获国家级三等奖
二、学科建设破瓶颈,专业发展攀新高
以“稳步提升,做精师范”为原则,学科专业建设实现质的飞跃。“十四五”顺利通过4个专业师范类二级认证,获批1个省级重点学科(教育学)、1个省级一流专业(学前教育),建成学前教育硕士点(2026年开始招生),构建起“本科教育+硕士培育”的学科发展格局,较“十三五”新增三类核心资质。

宁德师范学院学前教育专业硕士培养实践课程研讨
专业建设特色鲜明,学前教育专业获批校级“1+X”证书制度试点,音乐学专业为校级产教融合试点专业,4个专业入选校级卓越拔尖人才培养计划。
课程与教材建设成果丰硕,“十四五”获批省级“十四五”本科规划教材2项,校级金课、课程思政示范课等内涵建设项目93项,较“十三五”校级项目数量增长8倍,形成“学科引领、专业支撑、课程提质”的良性发展生态。
三、师资队伍强素养,梯队建设显活力
坚持“引育并举、优化结构”,打造高素质专业化师资队伍,持续优化师资规模与结构。“十三五”末专任教师56人、博士8人,“十四五”末专任教师增至60人,其中教授5人、副教授17人、博士13人,“双师型”教师19人,1人入选“福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划”——博士人数较“十三五”增长62.5%,“双师型”教师实现规模化培育。
搭建多层次成长平台,教师教学能力显著提升。“十四五”期间,教师在省级教学创新大赛、青年教师教学大赛中获奖3项,校级教学竞赛获奖20人次;建成校级教学团队4个、虚拟教研室1个。“双培养”机制推动优秀党员与教学科研骨干双向转化,为学院发展提供坚实人才支撑。
四、人才培养创模式,育人质量再提升
深化教育教学改革,构建特色鲜明的应用型人才培养体系。创新“三习”一体化实践教学模式,推行“浸入式见习”和“乡村+支教”实践路径,建立校地协同育人机制;打造师范生技能训练“三化”体系(体系化、常态化、个性化),实施技能过关考核。

学前教育系“浸入式见习”
音乐学专业推进分层分类教学,校级基本功展示赛常态化开展。课堂教学形态革新,线上线下混合教学、翻转课堂广泛应用,“双师”教学模式打破理论与实践壁垒;评价方式持续优化,过程性考核占比超40%,引导学生从“考前突击”转向“常态积累”。

教育学院开展基本功大赛
学生培养成效显著,“十四五”期间获国家奖学金5人次,研究生录取人数稳步提升;获批国家级大学生创新创业训练计划项目9项、省级25项,较“十三五”双创项目层级与数量大幅提升。毕业生就业率保持高位稳定,2025届毕业生就业率为97.12%。
五、科学研究补短板,科研实力稳增长
聚焦教育领域热点难点问题,科研立项量质齐升。“十四五”累计立项国家社科基金课题1项,教育部人文社科规划项目1项,省社科规划、省教育科学规划等省级课题28项(较“十三五”增长2倍),市厅级课题15项(较“十三五”增长2.75倍),横向课题11项,校级课题66项(较“十三五”增长3.4倍),形成“国家级引领、省市级支撑、校级补充”的科研立项格局。科研团队围绕闽东基础教育发展、美育改革等方向开展专题研究,多项成果为地方教育决策提供参考,学院获评科研工作先进单位。
六、社会服务接地气,赋能地方显担当
立足闽东区域发展需求,构建“研究+咨询+服务”的社会服务体系。依托教育研究所建成“福建省督导智库”,开展劳动教育校本教材研讨、家庭教育咨询等活动,为地方中小学、幼儿园提供精准教学指导。创新美育服务模式,采用“四个结合”帮扶9所基层学校,惠及超8000人次,成为闽东乡村振兴的重要支撑。
选派青年教师赴基层幼儿园驻点指导,开发校企合作课程,建立“研究成果输出—实践问题反馈—研究深化优化”闭环机制,切实发挥高校对区域基础教育的专业引领作用。

与地方学校共建校外实践基地
七、文化传承赋新能,品牌活动树形象
以文化人、以美育人,打造兼具师范特色与地域韵味的文化品牌。深化美育浸润行动,将畲族文化、闽东红色文化融入教育教学,举办“花开三月三”“梦龙清风”廉洁展等活动。校园文化活动彰显师范特质,“课前一练”、师范生技能比赛、经典诗词诵读会常态化开展,结合重要节点举办主题教育活动,营造浓厚育人氛围。原创文艺作品与文化活动影响力持续扩大,为学院发展注入精神动力。

师生表演舞蹈《畲族情》

赴乡村小学开展美育浸润活动
八、内部治理提效能,保障机制更健全
坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,完善内部治理体系。优化议事决策机制,将党的领导贯穿师范类专业认证、硕士点培育等中心任务全过程;加强教学管理规范化建设,建立常态化质量保障机制,学院获评教学管理先进单位。完善学生服务体系,构建多级联动心理防护机制,实行就业“三图一台账”帮扶制度;
推进资源平台升级,建成智慧教室、远程互动实训室、青春剧场等现代化教学空间,为教育教学提供坚实硬件保障,内部治理的科学化、规范化水平持续提升。

教育学院智慧教室
站在“十五五”的新起点,教育学院将继续坚守立德树人根本任务,正视发展中的短板与不足,在学科升级、师资提质、人才培养创新、社会服务深化等方面持续发力,奋力谱写学院高质量发展新篇章,为地方教育事业与社会经济发展作出更大贡献!